移民類簽證
在睿嘉律師事務所，我們經驗豐富並且真誠親切的移民律師團隊專精於各類移民申請。我們已經幫助無數客戶順利快速地獲得了各類移民申請的批准。無論您出於何種考量計畫移民美國，也無論您是否已經明確將以何種方式移民美國（比如透過投資或勞工或依親等等），睿嘉律師事務所在認真傾聽您的需求，瞭解和分析您全面具體的情況之後，一定為您提供一份量身定制，專業且熱誠的法律服務。
我們知道, 移民美國的過程複雜，耗時且花費昂貴，也瞭解作為準備申請移民美國的外國人，您會有各種各樣的疑問及顧慮。為此我們的律師團隊將在移民申請的過程中全程陪伴我們的每一位客戶，好讓我們的客戶能清楚的瞭解其申請的狀態，進度及預計等待的時間。
除此之外, 我們的法律服務並不僅僅到此為止。我們清楚地知道，作為新移民的您，在獲得移民申請批准登陸美國之後，一定還會在許多的事物上迫切地需要專業人士持續性的協助（比如移民事物，稅務，美國教育資源，商業投資理財，不動產購置及買賣，商標專利，民事侵權，刑事訴訟等等），睿嘉律師事務所將持續提供耐心且專業的法律服務，為我們的客戶解決其移民美國後的其他各項法律需求。
美國的雇主如果需要雇傭外國員工在美國永久性地為其工作，除了移民法規定的例外情況之外，首先需要向美國勞工部為此外國員工申請勞工紙(Labor Certification)。在收到勞工紙之後，美國的雇主才能開始為外國員工遞交移民美國的申請。需要經過勞工紙的申請、審核和批准的程式是因為美國移民局（USCIS）在審理移民申請的時候必須有證據顯示在此職位上無其他美國公民或綠卡持有者能勝任此職位所以必須聘雇此外國員工,且聘雇來的外國員工不會對同職位或類似工作領域裏的其他美國員工的薪水和工作條件造成負面影響。
勞工部職務訓練處(ETA)在2004年12月27日發佈了勞工紙審核規定最終版（PERM）且於2005年3月28日正式生效以提高其服務品質。最新的規定包括:
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所有在2005年3月28日當天或之後遞交勞工紙申請必須使用新規定（PERM）；
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職位必須是真實，全職和永久性的並對美國員工開放；
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工作職責及錄取標準必須與美國當地同性質或類似的行業相當,絕不可以針對外國員工的需求及條件來准們設計。雇主也必須做到工作機會皆為平等,除非是公司業務本身屬性的要求, 否則不能對招聘的職位附加不合理的要求和限制。
雇主必須最低支付勞工紙上規定的薪水（Prevailing Wage）。勞工紙申請的時間可以從幾個月到幾年不等。勞工紙批准後的180天之內雇主作為申請者必須向美國移民局遞交移民申請I-140（外國員工為移民申請的收益者）。
睿嘉律師事務所每年協助眾多的美國雇主成功地申請到勞工紙且並順利地獲批I-140移民申請。有需要申請勞工紙和I-140移民申請的美國雇主或外國員工請直接與我們專業的律師團隊聯繫。
